Estrés laboral y rendimiento laboral en el personal de enfermería del Hospital II Tarapoto - EsSalud

Estrés laboral y rendimiento laboral en el personal de enfermería

  • Guadalupe Ramírez Gómez Universidad Peruana Unión

Resumen

Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en los profesionales de enfermería del Hospital II Tarapoto – EsSalud; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental; la muestra fue intencional por conveniencia con un total de 150 participantes; la técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados son fiables con un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.902  y 0.760 respectivamente. Luego de procesar la información se determinó un p-valor = 0,000 indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = ,402**.

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Publicado
2023-12-10
Cómo citar
RAMÍREZ GÓMEZ, Guadalupe. Estrés laboral y rendimiento laboral en el personal de enfermería del Hospital II Tarapoto - EsSalud. Investigación & Negocios, [S.l.], v. 16, n. 28, p. 50 - 57, dic. 2023. ISSN 2521-2737. Disponible en: <https://ingcomercial.edu.bo/revistainvestigacionynegocios/index.php/revista/article/view/163>. Fecha de acceso: 21 abr. 2024 doi: https://doi.org/10.38147/invneg.v16i28.163.

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